"A Teoria de Reddin estabelece que o gerente deve analisar a situação para saber qual o estilo mais eficaz naquela circunstância específica e aumentar sua flexibilidade, procurando aproximar seu estilo pessoal do exigido pela situação".
A figura II representa o estilo pessoal de um gerente
a) dedicado e integrado, mas que pode ter dificuldades se a situação exigir sua atuação nos estilos relacionado ou separado.
b) dedicado, mas que não demonstra flexibilidade para atuar em outros estilos.
c) dedicado e pouco separado, mas a situação exige um estilo separado ou relacionado.
d) dedicado, mas a situação exige um estilo separado.
e) integrado, e a situação exige um estilo integrado.