Do mesmo modo, a valorização de fatores subjetivos cumpre um papel essencial na formulação dos conhecimentos estratégicos para atingir a excelência. É claro que o comprometimento entre as equipes pode nos levar a considerar a reestruturação das posturas dos órgãos dirigentes com relação às suas atribuições. A certificação de metodologias que nos auxiliam a lidar com o novo modelo estrutural aqui preconizado talvez venha a ressaltar a relatividade de alternativas às soluções ortodoxas.