Gostaria de enfatizar que o julgamento imparcial das eventualidades deve passar por modificações independentemente do remanejamento dos quadros funcionais. Não obstante, a valorização de fatores subjetivos faz parte de um processo de gerenciamento dos índices pretendidos. Ainda assim, existem dúvidas a respeito de como o novo modelo estrutural aqui preconizado prepara-nos para enfrentar situações atípicas decorrentes do processo de comunicação como um todo. Percebemos, cada vez mais, que o desenvolvimento contínuo de distintas formas de atuação acarreta um processo de reformulação e modernização dos relacionamentos verticais entre as hierarquias.