Na quinta disciplina, Peter M. Senge estabelece dois tipos de processos de feedback: de reforço e de equilíbrio. Em relação ao processo de feedback é correto afirmar que
a) existe uma autocorreção que tenta manter a meta ou o objetivo.
b) sempre entra em ação quando existe um comportamento orientado para uma meta.
c) as pequenas ações podem evoluir transformando-se em grandes conseqüências, para melhor ou pior.
d) as pequenas mudanças sistêmicas não se acentuam e as ações não sofrem o efeito bola-de-neve.
e) qualquer movimento que ocorra no sistema é estabilizado.