Um plano de classificação, segundo as características da instituição a que se aplica, deve levar em conta sua estrutura organizacional, isto é, o conjunto de
a) encargos desenvolvidos para o desempenho de competências que lhe são próprias.
b) ações desempenhadas por autoridades e servidores no cumprimento das competências de cada órgão a que estão subordinados.
c) unidades administrativas ligadas por relações de hierarquia e coordenação.
d) encargos desenvolvidos para auxiliar e viabilizar o desempenho de competências que lhe são próprias.
e) atividades conferidas legalmente aos órgãos e suas unidades para cumprimento de objetivos específicos.